第76章 企业培训
方叶教完了齿轮的检测，又教导起了齿轴的检测方法，他将主轴箱里的齿轴和检具清洁之后，便抬着架到了大型偏摆仪上，而后对检验员说道:“注意步骤，清洁是第一步，但为什么要定好后，还用手推着转一下呢，这是为了防止没有顶紧，现在确定它已经装好，接下来我们就开始架表。"千分表被架到了轴面，而后方叶将千分表抬了抬表针，说道:这是为了防止千分表没有装到位，或者直接悬空状态，所以这个步骤是必不可少的，这些都是检验前的准备工作之一。"同心度、偏摆、跳动测量，方叶讲得很细致，检验员们也听得很认真，由于讲得非常全面，让一些技术员也跟在一旁学了起来，这也是这个年代的特色，人们总是对知识抱持着一种渴望。一节课上完，当方叶准备离开时，就见顾救授不知何时已经站在了人群里，他朝方叶说道:“没想到你这么专业，这么多检测仪器就没你不会用的，不知道是挪所大学学的机械啊。方叶笑了笑，回道:“这些都是工作中学习的。”
两人在车间里逛了一圈，而后便走了出来，就见顾教授说道:“不仅会实操，还懂得机械原理和设计的基本知识，这可是不得了。"方叶哈哈一笑:“顾教授，我这二把刀的水平在不懂的人面前装装还行，而在你们这些真正的专家面前，那就是班门弄斧了。"只见顾教授摆了摆手:不要这样说，其实国内的理工科很薄弱，就以我们交大系来说，真正展开实际的设计还是这一次来到华昌机电开始的，这也是为什么我们将这么多学生都带过来的原因。"他脸上略带感激的看着方叶说道:"全国机械工业非常薄弱，能搞设计的地方极少，我们大多时候也不过是犒理论研究，做做铁锤、练练挫刀罢了，而这一次华昌机电的实习工作一旦完成，将会为全国培养上百名机械设计人才，机会实在太难得了。”
方叶停下了脚步，朝顾教授说道:“我们也要感谢交大的同学和教授能来华昌机电，要不是你们的到来，这家公司也不可能这么快走就能展开工作。"就见顾教授微笑着点了点头，他推了下眼镜说道:"这段时间与你相处之后，大家都以为你是留学归国人员，没想到你的这些知识都是自学成才的。"他说道:"有些同学心高气傲，不少人自诩天之骄子，觉得自己学了不少东西，一个个在来之前可是不得了，然而这些时日下来，同学们]也感受到了理论与实际的差距，特别在知识面和思维上，就是我们这些教授有时候都比不上你，我们对你都很敬佩。”
方叶抬步向前，哈哈笑道:“没有那回事，只不过多了一些工作经验罢了，距离这些大学生的理论水平还差了好远，还有咱们就别互吹了顾教授也笑了起来:“互不互吹先不说，我到是有个问题请教。”
“请讲。”
顾教授略一沉吟说道:“你之前所说的设计美学是个什么由来。”
方叶回道:“你是说我要求将机器设计得美观一些，而不是只考虑实用是吧。”
方叶自问自答道:"其实原因也不复杂。第一，美的东西人人都喜欢，这有利于设备的销售和公司对外形象。第二，能够提高制造工艺水平，提升人员的工艺意识，提高产品的质量;第三，我个人认为一件精良的工业品，它必然是美的，这也能加深我们产品在外的辨识度。”
顾教授听后点了点头:∵“原来如此，我们之前从来就没有考虑过设计的美学问题，也没有多关注工艺的问题，大多时候认为能够设计出机器，并且还能够制造出来就已经很难得了。"方叶回道:"这个确实是不同的，国内什么都缺，很多时候也只能土法上马，但是我们这边不是加工设备都不缺嘛，那就尽可能的往正规化上去发展。”
顾教授指着路上划着的许多黄色线条和脚下的人行道问道:“这也是正规化的一部分吗?”方叶点头道:是的，无论是车间、厂区道路，还是宿啥，我都要求划了线，就我来说，一家规范化的工厂，包括人员、车辆走哪条道，宿舍里人员的鞋子该怎么放，所有细节都要尽可能的确定下来，这也有利于培养工人的规范思维。”
顾教授抬头朝前方看了看，思索了一会说道:“没想到这中间还有这么多道理，这座工厂确实设计得好，我这么多年在国内、国外还没有看过哪家工厂规矩这么多的。""是吧。"方叶笑道:“其实并不严格，真正严格的工厂，连员工上班时的姿势、工作方法、工具、产品怎么拿取，如何摆放都有严格要求华昌机电距离一家合格的工厂还有许多路要走。”
颜教授恻头看向了方叶，他没想到方叶对工厂的要求这么高，却见方叶说道:你看我这段时间一直在车间里逛，提出各种看来很苛责的要求，其实这些都是一名合格产业工人，必备的素质，只是现在的工人还达不到这样的水准。”
“你将来要将华昌公司建成这样的企业吗?“顾教授问道。
方叶点了点头:那是必须的，无论花多大的精力，多少的代价，都必会坚定不移的推行，在我看来华昌机电必须是一家规范化的工厂，它的生产标准化、流程规范化、制度体系化、人员素质化，我的理想是将这里建立成一家标杆型设备制造企业。”
方叶这样说，也是这样做的，他为公司建立了一整套的制度和流程，同时大力推行，他还不辞辛劳的开展各种各样的培训，人员技能、生产安全、质量理念、工艺方法、管理思维，几乎将他在21世纪工厂里的那一套全部都搬了过来。
所以现在方叶是全公司最忙的人，上午在各个部门巡视纠正，然后对检验人员展开培训，下午又要进行管理培训，生产安全培训，每天至少有两到三个培训，虽然现在这个时候还看不出什么，但是这种思维他必须要给所有人灌进去，只要这些形成了制度，就算将来他离开了这里，这家公司也能独自走上正轨。
而现在的他，走回办公楼就是要举行今天的培训，培训内容一共两门课，分别是质量和管理两项内容，这是1951年第一季度培训计划的一部分，同时他还要求各个部门都要制订自己的年度培训计划，依然是方叶带着每个部门一起来制订的。
待方叶走进培训室里时，里面已经坐了一百多号人，过去他培训时总是拿着电脑，不过现在他手里拿的是打印出来的讲义。
方叶抬起手腕看了下表，而上走上了讲台，他朝众人鞠了躬说道:“不好意思，今天的培训我迟到了两分钟，在这里向大家致歉，这是我时间观念不够造成的。”却见顾教授走到了位置，正准备坐下，见方叶如此说便站了起来，环顾四周解释道:“总经理是被我拉着聊天才迟到的，问题在我这里，我向大家致歉。”